Fanny Widman togs inte på allvar i det mansdominerade yrket – startade egen gala

Vad är ekonomiskt våld?

När Fanny Widman, i dag 37 år, var i sena 20-årsåldern jobbade hon som försäljare inom it-branschen. Där sålde hon tekniskt avancerade lösningar till företag, vilket är ett yrke som är mycket mansdominerat.

Hon hade stora drömmar om att bli en framgångsrik yrkeskvinna. Men under åren i branschen kände hon ofta att hon blev förbisedd av manliga kunder, som i stället vände sig till hennes manliga kollega.

– Ofta när vi var ute på möten märkte jag att man inte lyssnade på vad jag sa utan att man hela tiden vände sig till honom och antog att han var mycket mer kompetent än vad jag var och att jag blev osynliggjord i många av de rummen som vi var i. Jag kände att jag hela tiden behövde bevisa mig i förhållande till honom, säger Fanny.

Det var inte bara att hon kände sig förbisedd, utan också att vissa manliga kunder fick upp ett intresse som inte var passande sett till situationen.

– Det var många manliga kunder som blev intresserade av mig på andra sätt och visade intresse. Man kanske inte sa det rätt ut, men man kan få den här känslan av att någon raggar på en och att jag tyckte det där var väldigt svårt. Framförallt när man är i ett underläge. Och hur säger man ifrån utan att man blir den som är känslig, säger Fanny.

Det var särskilt en situation med en kund som fick Fanny att sätta ner foten. En manlig kund kom tillbaka flera gånger genom åren, och gav Fanny en obehaglig känsla.

– Han höll alltid kontakt med mig och det var på en fin gräns mellan att det var en kund och att han typ raggade på mig och ville vara nära mig. Han köpte inget utan han utnyttjade bara att han potentiellt skulle kunna köpa något av mig. Det var den grejen tror jag som tippade över det för mig.

Efter händelsen med den manliga kunden bestämde sig Fanny för att starta podden Fannys Förebilder. Där träffar hon kvinnliga förebilder, och en del manliga, för att snacka om jämställdhet, ledarskap och inkludering.

Blev en podd om jämställdhet

I början handlade inte Fannys podd om jämställdhet. Idén från början var att höra om andra kvinnor, särskilt framgångsrika kvinnor, hade upplevt samma saker som Fanny själv hade upplevt ute i arbetslivet. Hon ville förstå om det var vanligt att bli förminskad och att män visade romantiskt eller sexuellt intresse, samt hur man som kvinna navigerar i mansdominerade yrken.

– Jag tänkte att det säkert var fler kvinnor som vill lära sig det där och då tänkte jag att jag gör det till en podd. Men sen fattade jag med tiden att det inte var jag som var problemet, utan att det finns något större än så, säger Fanny och förklarar vidare:

– Och sen blev det jämställdhet när jag förstod att det var strukturellt. Typ alla kvinnor jag intervjuade svarade samma sak och alla var utsatta för samma problem som mig.

Det var inte bara kvinnorna i podden som vittnade om det utbredda problemet. Även lyssnare började höra av sig och berättade om vad de hade varit med om inom sina yrken.

– Då fattar man ju till slut att om alla har samma upplevelse så är det kanske inte jag som är problemet, säger Fanny.

Lärdomar under resans gång

Hon drog igång podden 2018 och sedan dess har hon haft över 300 gäster, där bland annat partiledare, experter inom jämställdhet och svenska företagsledare har medverkat i podcasten.

– Jag har ju velat ha en mix av alla typer av branscher och kvinnor som gör olika saker. Sen har jag ju också en del män med för att jag tror att det är viktigt att män också pratar om de här frågorna och att vi har manliga förebilder som liksom vågar prata om jämställdhet. Så det är intervjuer med dem om deras resor och vad de gör, och också deras syn på jämställdhet, förklarar Fanny.

Efter alla samtal under de gångna åren har hon fått med sig flera lärdomar.

– Det har inte bara varit en resa professionellt utan också personligt. Och jag har fått en helt annan förståelse för min omvärld och det hade ju varit lätt att bli bitter eftersom det inte går så jäkla bra för jämställdheten just nu om man säger så. Men jag vill ändå säga att jag på något sätt har fått någon tilltro till människors vilja att göra gott.

Med sitt jobb i podden vill hon även sprida ett budskap till kvinnor, och män, så att de ska våga stå upp mot orättvisa strukturer.

– Jag har haft ett budskap om att du som individ kan vara en jätteviktig del av lösningen på det här problemet genom att stoppa härskartekniker på möten eller ändra din retorik. Alltså att du måste förändra strukturen som alla är en del av.

Startade en gala

Numera är det inte bara en podd som Fanny driver. Hon har även börjat föreläsa för företag, samt skrivit två böcker.

– Jag föreläser och jobbar mycket mot näringslivet med ledarskapsutveckling och organisationsutveckling och mycket med företagskulturer, kopplat till inkludering och med jämställdhet som fokus, berättar hon.

Efter coronapandemin ville Fanny fira sin podd och bestämde sig för att ställa till med en fest. Projektet blev stort med en gospelkör och flera prisutdelningar till personer som har gjort skillnad inom jämställdhet och mångfald.

– Det blev en succé så då gjorde jag om det. Då tänkte jag att när jag väl gör det igen kan jag också skänka pengar till något som jag tycker är viktigt och som är i linje med det jag gör. Och då blev det Unizon då som samlar flera kvinnojourer under sig, säger Fanny.

Det var viktigt för Fanny att pengarna gick till något som verkligen kan göra skillnad.

– Det är den yttersta effekten av det jag försöker jobba för varje dag, alltså den yttersta effekten av ojämställdhet är ju mäns våld mot kvinnor.

De senaste tre åren har statsministern Ulf Kristersson gästat galan, som fått namnet Fannys Förebildspris, och talat uppe på scen. Något som Fanny själv har tyckt varit mycket viktigt för att sprida vikten av jämställdhet och inkludering.

– Jag tror att ska vi förändra så måste vi prata med makten och då är ju det Sveriges statsminister som sitter på den yttersta makten för att förändra det här.

I år, 2026, hålls galan för femte året i rad och årets tema skiljer sig från tidigare år. De senaste fyra åren har galan alltid handlat om mäns våld mot kvinnor, men i år blir temat i stället ”Hur bryter vi tystnaden?”.

– Från och med nu handlar galan mer om det som står i vägen för jämställdhet. En stor utmaning med jämställdhet är att röster tystas. Det är ofta omedvetet att man inte lyssnar till kvinnor eller andra utsatta grupper. Det är ett strukturellt problem att man inte lyssnar till dem och då tycker jag att det är viktigt att lyfta det, förklarar Fanny.

Fannys Förebildspris, där allas.se kommer vara på plats för att rapportera, går av stapeln i Stockholm den 6 november, och alla är välkomna att delta, där biljettintäkterna går till Unizon.