Amanda Linds om hemtjänsten: ”Övergrepp och kränkningar får aldrig accepteras”

Experten: "Djur har bättre skydd än äldre i Sverige"

Den äldre befolkningen ökar fort – fortare än vad hemtjänsten mäktar med. Inom ett decennium behöver över 120 000 personer anställas för att kunna ta hand om våra äldre. Vi hör gång på gång om gamla som inte får den hjälp de behöver, om larm som missas, om de som dör ensamma.

Samtidigt pressas personalen till bristningsgränsen. De springer snabbare och betalar priset med sin egen hälsa.

I Allas stora granskning Hemtjänsthaveriet har alla partiledare och ansvariga politiker fått svara på samma fem frågor kring hur vi får till en värdig hemtjänst i Sverige.

Välfärd över skattesänkningar för de rikaste

Amanda Lind, språkrör Miljöpartiet, vill bland annat satsa på arbetsmiljön och arbetstidsförkortning för personalen.

1. Sjukskrivningstalen är omkring dubbelt så höga inom hemtjänst och äldreomsorg jämfört med arbetsmarknaden i stort. Vad vill ni göra för att minska ohälsan och förbättra arbetsmiljön för personalen?

– Vi måste förbättra arbetsmiljön i hemtjänsten och äldreomsorgen, som är kvinnodominerade yrken där många idag sliter ut sig. En av flera saker vi ser behövs är en arbetsmiljösatsning där kommuner får ett särskilt stöd för att kunna skapa bättre scheman, mer återhämtning och större inflytande för de anställda, så att personalen orkar ett helt arbetsliv. Men vi behöver också mer pengar till kommunerna i stort. Miljöpartiet vill prioritera välfärden i hela landet, i stället för skattesänkningar för de rikaste.

2. Anser ni att minutstyrning i hemtjänsten är ett bra system? Om inte – vilket alternativ föreslår ni, och hur ska man samtidigt motverka fusk och säkerställa kvalitet?

– Nej, minutstyrning skapar stress och tar tid från det som verkligen betyder något. Vi vill i stället ha en mer tillitsbaserad styrning där personalens kompetens tas till vara, kombinerat med tydlig uppföljning för att säkra kvaliteten.

Vill inrätta nationell äldreombudsman

3. Hur vill ni förebygga och förhindra övergrepp och kränkningar inom hemtjänsten, både mot brukare och personal?

– Övergrepp och kränkningar får aldrig accepteras! Vi vill stärka kunskapen hos personalen om hur man upptäcker och agerar om något inte står rätt till och att man i högre utsträckning ska begära utdrag ur misstankeregister vid rekryteringen, men vill också inrätta en nationell äldreombudsman som kan bevaka äldres rättigheter. Men även här vill jag verkligen trycka på hur viktigt det är att vi lägger pengar på äldreomsorgen och arbetsmiljön så att fler vill arbeta där, och så att man som äldre inte ständigt möter ny och okänd personal. Det är också viktigt att arbeta aktivt förebyggande mot våld riktat mot personalen.

4. Antalet äldre ökar kraftigt de kommande åren. Hur vill ni lösa bemanningen inom hemtjänsten och samtidigt höja kompetensen hos personalen?

– Först och främst behövs mer pengar till välfärden. Men här behövs många initiativ. Arbetsmiljölyftet som vi drev igenom när vi styrde, som innebär att anställda får utbilda sig till vårdbiträde eller undersköterska på betald arbetstid, är en del av lösningen. Vi vill också se kortare arbetstid i alla yrken och rätt till heltid, vilket skulle göra skillnad för många som jobbar i hemtjänsten.

5. Känner du oro inför att själv, eller någon närstående, i framtiden kan behöva hemtjänst?

– Ja, jag tror många av oss känner oro – både för oss själva och för våra nära. Man vill veta att det finns tid, värme och kompetens när man behöver stöd. Här görs ett jättejobb av personal i hemtjänsten runt om i hela landet, som jobbar hårt för att våra äldre ska få en trygg och värdig omsorg. Men vi politiker måste också satsa på välfärden så det finns bättre förutsättningar.

Artikeln är en del av Allas granskning Hemtjänsthaveriet.